Grupo VIP

Home
Blog

BLOG DA GRAZIELE

Cobrança ou humilhação? Onde está o limite na gestão de pessoas

Cobrança ou humilhação? Onde está o limite na gestão de pessoas

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Cobrar resultados faz parte de qualquer ambiente profissional. Empresas precisam de desempenho, metas e acompanhamento constante para crescer e se manter competitivas.

Até onde a empresa pode controlar o que você veste?

Até onde a empresa pode controlar o que você veste?

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Essas regras são permitidas e, muitas vezes, necessárias, principalmente quando estão relacionadas à função exercida, à segurança ou à imagem da empresa. Uniformes, padrões formais ou exigências específicas podem fazer sentido dependendo do tipo de atividade.

Dra Graziele Cabral participará de encontro na ABMES sobre NR-1

Dra Graziele Cabral participará de encontro na ABMES sobre NR-1

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Temas como burnout, depressão e assédio moral deixaram de ser apenas discussões internas e passaram a exigir medidas concretas, com protocolos bem definidos e canais de denúncia eficazes. Hoje, não se trata mais de uma escolha, mas de uma responsabilidade legal.

TST: Caseiro que ouviu “faz o L” ao cobrar salário atrasado será indenizado

TST: Caseiro que ouviu “faz o L” ao cobrar salário atrasado será indenizado

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Corte do Trabalho manteve condenação de R$ 10 mil por ofensas ligadas à orientação política do trabalhador.

Atualizações da NR-1: o impacto das mudanças para empresas

Atualizações da NR-1: o impacto das mudanças para empresas

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Em 26 de maio, entra em vigor a atualização oficial da NR-1 (Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho), trazendo mudanças significativas para empresas e profissionais das áreas.

Existem 312 registros disponíveis

Cobrança ou humilhação? Onde está o limite na gestão de pessoas

Cobrança ou humilhação? Onde está o limite na gestão de pessoas

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Cobrar resultados faz parte de qualquer ambiente profissional. Empresas precisam de desempenho, metas e acompanhamento constante para crescer e se manter competitivas.

Até onde a empresa pode controlar o que você veste?

Até onde a empresa pode controlar o que você veste?

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Essas regras são permitidas e, muitas vezes, necessárias, principalmente quando estão relacionadas à função exercida, à segurança ou à imagem da empresa. Uniformes, padrões formais ou exigências específicas podem fazer sentido dependendo do tipo de atividade.

Dra Graziele Cabral participará de encontro na ABMES sobre NR-1

Dra Graziele Cabral participará de encontro na ABMES sobre NR-1

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Temas como burnout, depressão e assédio moral deixaram de ser apenas discussões internas e passaram a exigir medidas concretas, com protocolos bem definidos e canais de denúncia eficazes. Hoje, não se trata mais de uma escolha, mas de uma responsabilidade legal.

TST: Caseiro que ouviu “faz o L” ao cobrar salário atrasado será indenizado

TST: Caseiro que ouviu “faz o L” ao cobrar salário atrasado será indenizado

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Corte do Trabalho manteve condenação de R$ 10 mil por ofensas ligadas à orientação política do trabalhador.

Mais lidas

Demissão por justa causa cancela direito ao décimo terceiro?

Demissão por justa causa cancela direito ao décimo terceiro?

Vale transporte: entenda o que a legislação diz sobre esse direito.

Vale transporte: entenda o que a legislação diz sobre esse direito.

Posso deixar de ir trabalhar no frio? Entenda o que diz a lei

Posso deixar de ir trabalhar no frio? Entenda o que diz a lei

Categorias

Cookies: a gente guarda estatísticas de visitas para melhorar sua experiência de navegação. Ao continuar, você concorda com nossa Política de Privacidade.

Concordo e fechar