Grupo VIP

Home
Blog

BLOG DA GRAZIELE

Graziele Cabral ministra curso sobre riscos psicossociais e prevenção ao assédio pela ABMES

Graziele Cabral ministra curso sobre riscos psicossociais e prevenção ao assédio pela ABMES

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Ontem, tive a oportunidade de ministrar o curso de Gestão de Riscos Psicossociais (NR-1) e Prevenção ao Assédio, promovido pela ABMES.

Gravar conversa no trabalho pode virar prova? Entenda quando é válido

Gravar conversa no trabalho pode virar prova? Entenda quando é válido

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Gravar uma conversa no ambiente de trabalho pode parecer uma atitude delicada, mas, em muitos casos, é permitido e pode ser utilizada como prova judicial.

Cobrança ou humilhação? Onde está o limite na gestão de pessoas

Cobrança ou humilhação? Onde está o limite na gestão de pessoas

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Cobrar resultados faz parte de qualquer ambiente profissional. Empresas precisam de desempenho, metas e acompanhamento constante para crescer e se manter competitivas.

Até onde a empresa pode controlar o que você veste?

Até onde a empresa pode controlar o que você veste?

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Essas regras são permitidas e, muitas vezes, necessárias, principalmente quando estão relacionadas à função exercida, à segurança ou à imagem da empresa. Uniformes, padrões formais ou exigências específicas podem fazer sentido dependendo do tipo de atividade.

Dra Graziele Cabral participará de encontro na ABMES sobre NR-1

Dra Graziele Cabral participará de encontro na ABMES sobre NR-1

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Temas como burnout, depressão e assédio moral deixaram de ser apenas discussões internas e passaram a exigir medidas concretas, com protocolos bem definidos e canais de denúncia eficazes. Hoje, não se trata mais de uma escolha, mas de uma responsabilidade legal.

Existem 314 registros disponíveis

Graziele Cabral ministra curso sobre riscos psicossociais e prevenção ao assédio pela ABMES

Graziele Cabral ministra curso sobre riscos psicossociais e prevenção ao assédio pela ABMES

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Ontem, tive a oportunidade de ministrar o curso de Gestão de Riscos Psicossociais (NR-1) e Prevenção ao Assédio, promovido pela ABMES.

Gravar conversa no trabalho pode virar prova? Entenda quando é válido

Gravar conversa no trabalho pode virar prova? Entenda quando é válido

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Gravar uma conversa no ambiente de trabalho pode parecer uma atitude delicada, mas, em muitos casos, é permitido e pode ser utilizada como prova judicial.

Cobrança ou humilhação? Onde está o limite na gestão de pessoas

Cobrança ou humilhação? Onde está o limite na gestão de pessoas

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Cobrar resultados faz parte de qualquer ambiente profissional. Empresas precisam de desempenho, metas e acompanhamento constante para crescer e se manter competitivas.

Até onde a empresa pode controlar o que você veste?

Até onde a empresa pode controlar o que você veste?

Dra Graziele Cabral

Dra Graziele Cabral

Direito do Trabalho

Essas regras são permitidas e, muitas vezes, necessárias, principalmente quando estão relacionadas à função exercida, à segurança ou à imagem da empresa. Uniformes, padrões formais ou exigências específicas podem fazer sentido dependendo do tipo de atividade.

Mais lidas

Demissão por justa causa cancela direito ao décimo terceiro?

Demissão por justa causa cancela direito ao décimo terceiro?

Vale transporte: entenda o que a legislação diz sobre esse direito.

Vale transporte: entenda o que a legislação diz sobre esse direito.

Posso deixar de ir trabalhar no frio? Entenda o que diz a lei

Posso deixar de ir trabalhar no frio? Entenda o que diz a lei

Categorias

Cookies: a gente guarda estatísticas de visitas para melhorar sua experiência de navegação. Ao continuar, você concorda com nossa Política de Privacidade.

Concordo e fechar